.. natürlichen Zucker in höchster Qualität zu fertigen. *Unsere Benefits - Das bieten wir:* * Abwechslungreiches Aufgabengebiet * Die Vorteile eines *Tarifvertrages* wie z.B. die 37 Std. Woche und *30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage* * *Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten* * *Betriebliche .. andere
Stellvertretende Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im Kindergarten Clemenskids Job mit Aufstiegschancen und Perspektive gesucht? Dann bereichern Sie unser naturverbundenes Clemenskids Team als Koordinator*in (stellvertretende Leitung)! Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im Fröbel-Kindergarten Clemenskids in Köln (Langel) suchen wir zum 01.09.2024 eine:nStellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.Über unsere EinrichtungDer Fröbel-Kindergarten Clemenskids in Köln Porz Langel bietet nicht nur Platz für 42 fröhliche Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt, sondern auch viel Raum für Kreativität. Unsere Einrichtung liegt nur einen Katzensprung vom wunderschönen Rhein entfernt. Als abenteuerlustige Frischluftfanatiker:innen begeben wir uns mit den kleinen sowie großen Abenteurer:innen aufspannende Entdeckungstouren durch Wald und Wiesenund durchqueren dabei auch gerne den nahegelegenen Langeler Auwald! Hier erforschen wir Stock und Stein.Lassen Sie uns gemeinsam Ideen rund um die Themen Natur spinnen und Bildung für nachhaltige Entwicklung konsequent umsetzen! Wir sind ein ,,Haus der Kinder‘‘ – Bei uns wird Kreativität, Chancengleichheit, Spiel und Spaß großgeschrieben!In unserem Haus erwartet Sie ein heterogenes Team, das Freude daran hat, Kinder in ihren individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozessen sensibel und respektvoll zu begleiten und zu fördern. Dabei stehen die Rechte der Kinder, ihre Ideen sowie ihre Kreativität stehts im Mittelpunkt. Bei uns wird jeder Raum bespielt und kreativ genutzt.Auch die Medienpädagogik soll bei uns nicht zur kurz kommen! Da Kinder in einer immer stärker werdenden digitalisierten Welt aufwachsen, möchten wir deren Medienkompetenz fördern, damit sie von Anfang an einen kompetenten und reflektierten Umgang mit digitalen Medien lernen.Weitere Informationen findest du unter: Sie haben nicht nur Lust, Teil des Leitungsteams zu werden, sondern auch mit uns durch Wald und Wiesen zu streifen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben: Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen Mitwirkung an der Fortbildungsplanung Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse) Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit Sie verfügen über: Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung als stellv. Leitung im Kindergarten Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Wagen Sie den nächsten Schritt und bereichern unser Haus! Wir freuen uns Sie kennen zu lernen.