HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Die KISSLING Personalberatung GmbH gehört zu den etablierten Personalberatungen im Süden von Deutschland. Seit über 30 Jahren sind wir erfolgreich am Markt vertreten und konzentrieren uns im Executive Search auf das Placement von Geschäftsführern, Vorständen, Führungskräften und Professionals m/w/d. Unser Mandant, die LEUCO Ledermann GmbH & Co. KG mit Stammsitz in Horb am Neckar, ist ein weltweit führender Hersteller von Präzisionswerkzeugen für die Holzbearbeitung. Die 1.200 Mitarbeitenden im In- und Ausland verstehen sich als Problemlöser für die Kunden. Durch innovative Produkte und fundiertes Know-how wird der langfristige Erfolg des Unternehmens gesichert. Machen auch Sie Karriere bei LEUCO als HR Business Partner / Personalreferent m/w/d Ihre Benefits: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten schaffen Raum, um Familie, Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen. Attraktives Gehaltspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit allen Vorteilen eines Unternehmens im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Infrastruktur: Dank optimaler Verkehrsanbindung haben Sie einen bequemen Arbeitsweg und in der Pause sorgt die Kantine für Ihr leibliches Wohl. Weiterentwicklung: Ein umfassendes Onboarding, eine praxisorientierte Einarbeitung sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Unternehmenskultur: In einem innovativen, internationalen Arbeitsumfeld treffen Sie auf ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege. Ihre Aufgaben: Personalbetreuung: Sie sind Berater und Gestalter für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen Personalplanung und Recruiting: Sie sind maßgeblich an der Personalplanung beteiligt und verantworten das komplette Recruiting einschließlich Onboarding Gehaltsrevision: Sie bereiten die Gehaltsgespräche vor, begleiten den Prozess aktiv und stellen die Umsetzung der verabschiedeten Anpassungen sicher Reporting: Sie erstellen Berechnungen, Auswertungen in SAP und Statistiken (insbesondere in Excel) von HR-spezifischen Daten und KPIs HR-Projekte: Sie beteiligen sich an Themen rund um kollektives und individuelles Recht, wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen Ihr Team im operativen Tagesgeschäft Das sollten Sie mitbringen: Ausbildung: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Weiterbildung Berufspraxis: Sie konnten bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie Fachkenntnisse: Sie sind zahlenaffin, haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und mindestens gute Anwender-Kenntnisse in SAP-HCM Persönlichkeit: Mit Ihrer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise sind Sie eine Bereicherung für das gesamte Unternehmen. Möchten Sie gemeinsam mit unserem Auftraggeber die Zukunft gestalten? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Projektnummer 23785 – bevorzugt per E-Mail und als PDF-Datei – zu Händen Volker Weimer. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich. Wichtiger Hinweis: Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website. KISSLING Personalberatung GmbH Nebringer Straße 31 71126 Gäufelden bewerbung@kissling-personalberatung.de