Referent Recruiting & Talent Acquisition (M/w/d)

  • Fridolfing
  • Rosenberger Hochfrequenztechnik

zu besetzen ab sofort

Ihre Aufgaben :

  • Aufbau und Durchführung einer Active-Sourcing Strategie zur zielgruppenspezifischen Direktansprache potenzieller Kandidaten
  • Identifikation und Aufbau geeigneter neuer Recruiting-Portale
  • Durchführung der Kandidatenansprache sowie eines ersten Orientierungsgespräches zur Klärung der Interessen, Qualifikationen und Einsatzmöglichkeiten
  • Anschließende Absprache zur weiteren Vorgehensweise mit dem zuständigen Personalreferenten des möglichen Einsatzbereiches
  • Schaffung eines Kandidaten-Pools zur Besetzung von künftigen Vakanzen
  • Vorstellung des Unternehmens Rosenberger inkl. der für die Zielgruppe relevanten Benefits und Sozialleistungen bei den Kandidaten
  • Unterstützung des Personalmarketing-Teams bei der Konzeption sowie Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketingmaßnahmen
  • Teilnahme an Hochschul
  • und Recruiting-Messen
  • Unterstützung in der administrativen Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems

Ihr Profil :

  • Abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Fortbildung im Bereich HR bzw. Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personalpsychologie
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, der Identifikation und Direktansprache von Kandidaten in vergleichbarer Position wünschenswert
  • Affinität und Erfahrung im Handling von Job
  • und Netzwerkportalen
  • Talent, verschiedene Zielgruppen auf professionelle und spezifische Weise anzusprechen und Kontakt aufzunehmen
  • Kommunikative sowie überzeugende und empathische Persönlichkeit
  • Nachhaltende sowie verbindliche und eigeninitiative Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit mit Menschen in einem motivierten Team und einem stets kooperativen und von Zusammenarbeit geprägten Unternehmensumfeld
  • Gute Englischkenntnisse erforderlich

Wir bieten :

  • Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen und international ausgerichteten Unternehmen
  • Eine individuelle Einarbeitung im Team
  • Geeignete Weiterbildungs
  • und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein positives Arbeitsumfeld mit Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten
  • Leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen wie etwa betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio, Gesundheitsmaßnahmen und flexible Arbeitszeiten
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