Pain Nurse / Algesiologische Fachkraft / Spezielle Schmerzpflegekraft (m/w/d)

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und arbeiten in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

• Sie führen eigenständig postoperative Schmerzvisiten und Versorgung der Patienten mit Schmerzkathetern und -pumpen durch.
• Assistenz bei der Anlage von Schmerzkathetern.
• Mitarbeit in interdisziplinären Teams zur Entwicklung und Umsetzung individueller Schmerztherapiepläne.
• Dokumentation und Evaluation von Schmerzverläufen und Therapiefortschritten.
• Anpassung der jeweiligen Medikation in Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten.
• Schulung und Anleitung von Patienten im Umgang mit TENS.
• Intensive Zusammenarbeit mit allen beteiligten Professionen.
• Einweisung und Ausbildung von Ärzten in Weiterbildung, PJ-Studenten, Pflegeschülern.
• Unterrichtstätigkeit im Bereich Akutschmerz.
• Vertretung und Repräsentation des Bereiches Akutschmerz bei Veranstaltungen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pain Nurse/Algesiologischen Fachkraft/Speziellen Schmerzpflegekraft ist wünschenswert.
• Ein überdurchschnittliches Engagement und das gemeinsame Ziehen an einem Strang als Teamplayer sind für Sie selbstverständlich.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Patientenorientiertes Arbeiten, freundliches Auftreten, eine hohe Auffassungsgabe sowie technisches Verständnis.

• Volle Integration in ein begeistertes modernes Team.
• Hohe Akzeptanz der Position in allen Fachbereichen.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. net-RA ASD Fortbildungen, Seeheimer Schmerztage...)
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sabine Plett
Chefarztsekretärin