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Aufgaben:Wissenschaftliche Mitarbeit in nationalen und internationalen ForschungsvorhabenSelbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Bereich der optimierten Betriebsführung von EnergienetzenUnterstützung des Fachgebiets in Forschung und Lehre Voraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Ingenieurs-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften möglichst mit Schwerpunkt oder Bezug zur elektrischen Energietechnik oder mathematischen Optimierung. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.Programmierkenntnisse in Python o.ä.Großes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und der Möglichkeit zur Promotion oder wissenschaftlichen Weiterentwicklung nach der PromotionHohes Engagement für die Weiterentwicklung innovativer Netzbetriebsführungsverfahren und das Gelingen der EnergiewendeSehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft, und Organisationstalent Von Vorteil sind: Erweiterte Kenntnisse im Bereich der mathematischen Optimierung z. B. mit AMPL oder GAMSErste Erfahrungen im Bereich der Netzberechnung und Simulation z. B. in pandapower, pypower, MATLAB/Matpower, DIgSILENT PowerFactory o. ä.Kenntnisse von klassischen und/oder agilen Projektmanagementmethoden und erste Erfahrungen in der Anbahnung und Leitung von Forschungsprojekten im Bereich EnergienetzeDie Fähigkeit, abstrakte Zusammenhänge zu erkennen und fundiert kreative Lösungswege zu findenSicherheit im Umgang und fachlichen Austausch mit Kollegen, Projektpartnern und Auftraggebern Wir bieten: Arbeit in einem starken Konsortium aus Industrie und ForschungspartnernRegelmäßiger Austausch mit Industriepartnern und führenden Forschungseinrichtungen in innovativen ProjektenEin motivierendes interdisziplinäres und institutionsübergreifendes Team in einem positiven Arbeitsklima und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.Die Tätigkeit ist auf eine wissenschaftliche Weiterentwicklung angelegt und wird entsprechend gefördert. Damit verbunden sind sehr gute Möglichkeiten zur Promotion.Die Stelle kann auch in Kombination mit einer Anstellung am Fraunhofer IEE ausgestaltet werden Unser Angebot:als Beschäftigte:r der Universität Kassel eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist. Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.: einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),einer Jahressonderzahlung im Monat November,einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung. Weitere Stellen finden Sie unter Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot: Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.