Test- & Absicherungsmanager Typprüfung elektrischer Antriebskomponenten (m/w/d)

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Dein Verantwortungsbereich:Erstellung und Entwicklung von Testspezifikationen in Absprache mit relevanten Stakeholdern anhand gesetzlicher PrüfstandardsTechnische Definition, Abstimmung, Planung und Bereitstellung von Testressourcen, Testkomponenten und Peripherie sowie Gewährleistung einer termingerechten und vollständigen TestabdeckungVorbereitung, Durchführung und Begleitung von E-Drive Tests sowie Troubleshooting im FehlerfallAuswertung, Aufbereitung und Review von Test- und Messergebnissen Eigenverantwortliche Vorbereitung von Managementfolien sowie deren Vorstellung in relevanten Managementgremien und gegenüber BehördenvertreternÜbernahme der Verantwortung für die Pflege von Parameterlisten und SystemdatenOrganisation, Durchführung und Dokumentation von Regelbesprechungen mit Stakeholdern im deutsch- und englischsprachigen UmfeldErstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie transparente Kommunikation von Problemstellungen in unseren AufgabenclusternWeiterentwicklung und Optimierung von projektspezifischen Prozessen in Absprache mit der jeweiligen FührungskraftFachliches Anleiten von weniger erfahrenen Test- bzw. Versuchsingenieuren oder Test- bzw. Absicherungsmanagern sowie Übernahme einer Quality-Gate-Funktion Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik bzw. vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker (m/w/d) mit mind. drei Jahren BerufserfahrungMind. zwei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten oder vergleichbaren AufgabengebietErweiterte Fachkenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung im Umgang mit den gängigen Tools sowie mit Messanalyse-Tools wie INCA, CANalyzer und TurboLabFachkenntnisse im Bereich Testing und Funktionsweise von E-Drive-Komponenten und -BaugruppenFundierte MS Office-KenntnisseC2-Deutsch- und B2- bzw. B3-Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigenverantwortliche, strukturierte und lösungs- bzw. zielorientierte Arbeitsweise sowie ProblemlösungskompetenzHohe soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zum Perspektivwechsel) sowie Belastbarkeit und FlexibilitätAusgeprägte Präsentationsfähigkeiten Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich: 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy Attraktives Mitarbeiterbonuspaket Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit) Kinderbetreuungszuschuss Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen Homeoffice Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare Jährliche Mitarbeitergespräche Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit Du-Kultur sowie Spaß an der Arbeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee